Устав образовательной организации

ustav
1. Общие положения

1.1. Частное образовательное учреждение общеобразовательная организация «Гимназия «Развитие», именуемое в дальнейшем «Учреждение» является некоммерческой организацией, реализующей образовательные программы и присмотр и уход за детьми.

1.2. Учреждение создано в 1996 году в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании решения единственного Учредителя (Протокол от 25.08.1996 г. № 1).

1.3. Полное наименование Учреждения на русском языке - Частное общеобразовательное учреждение «Гимназия «Развитие».

Сокращенное наименование – ЧОУ «Гимназия «Развитие».

1.4. Единственным Учредителем Учреждения является гражданка Российской Федерации Пастухова Светлана Николаевна, 16.05.1959 года рождения, паспорт серии 60 05 № 037174, выданный ОВД Аксайского района, Ростовской области, дата выдачи 04.06.2004 г., зарегистрированная по адресу: 346700, Ростовская область, Аксайский район, поселок Верхнетемерницкий, ул. Бесселя, 56.

1.5. Организационно-правовая форма – учреждение.

Тип образовательной организации – общеобразовательная организация.

1.6. Место нахождения Учреждения: 344113, г. Ростов-на-Дону, пр. Космонавтов, дом 41/1.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетные счета, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием на русском языке.

1.8. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.9. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Учреждение может вести образовательную деятельность, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

1.13. Государство, его органы и организации не отвечают по обязательствам Учреждения, а Учреждение не отвечает по обязательствам Государства, его органов и организаций.

1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные правительством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.15. Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.16. Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на образование.

1.17. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на преимущества и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации в связи с реализацией образовательных программ, с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.18. К компетенции Учреждения относятся:

  • разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
  • материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
  • предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
  • установление штатного расписания;
  • прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
  • разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
  • разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;
  • прием обучающихся;
  • поощрение обучающихся в соответствии с установленными Учреждением видами и условиями поощрения;
  • использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
  • проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
  • создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
  • создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
  • содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
  • организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
  • обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;
  • иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.19. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:

- за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

- за реализацию не в полном объеме образовательных программ Учреждения в соответствии с учебным планом;

- за качество образования своих выпускников;

- за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного и воспитательного процесса, присмотра и ухода;

- за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

1.20. В целях развития и совершенствования основной деятельности Учреждение вправе:

- участвовать в международных, региональных, городских, районных и других конкурсах на получение грантов в областях образования и культуры, защиты прав детства, здравоохранения, экологии, социальных проблем, а также распоряжаться ими в соответствии с условиями, установленными фондами, проводящими конкурсы;

- разрабатывать собственную концепцию, содержащую философское, педагогическое, культурологическое обоснование содержания образования, самостоятельно определять педагогические технологии, методики, формы и способы образовательного процесса;

- в случаях и порядке, установленных законодательством, приобретать исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности;

- использовать авторские и авторизованные учебные программы;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основной образовательной программы дошкольного образования;

- привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет безвозмездных поступлений и целевых взносов физических и юридических лиц;

- выступать в качестве арендатора и арендодателя в отношении закрепленного за Учреждения имущества с согласия Учредителя.

1.21. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений). Принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в общественные объединения, в т. ч. в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений, участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

1.22. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства. На момент государственной регистрации настоящей редакции Устава филиалов и представительств Учреждение не имеет.

1.23. Учреждение размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление.

1.24. Учредительными документами Учреждения является настоящий Устав.

2. Предмет и цели деятельности Учреждения

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации основных и дополнительных образовательных программ, воспитание и обучение детей и подростков, а также деятельность по присмотру и уходу.

2.2. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создает благоприятные условия для разностороннего развития личности, в т. ч. возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.3. Основной целью деятельности Учреждения является:

- образовательная деятельность по реализации основных общеобразовательных программ;

- присмотр и уход за детьми.

2.3.1. Иными целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

– формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

– воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

– создание условий для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.4. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

реализация основных общеобразовательных программ — образовательных программ уровня начального общего образования, уровня основного общего образования и уровня среднего общего образования;

– реализация основной общеобразовательной программы уровня дошкольного образования общеразвивающей, компенсирующей, оздоровительной или комбинированной направленности;

– присмотр и уход;

– реализация дополнительных общеразвивающих образовательных программ культурологической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической направленности;

– предоставление специальных условий обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов;

–– предоставление психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи;

– предоставление родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся, обеспечивающим получение детьми образования в форме семейного образования, методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи.

2.5. Учреждение вправе осуществлять виды деятельности (в т. ч. приносящие доход), не относящиеся к основным, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Доход от оказания платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

2.5.1. Оказание платных образовательных услуг:

1) обучение по дополнительным общеразвивающим программам следующих направленностей:

– физкультурно-спортивная;

– художественно-эстетическая;

– культурологическая.

2) преподавание специальных курсов и циклов дисциплин:

– организация спортивных секций;

– обучение игре на музыкальных инструментах;

– музыка;

– риторика;

– информатика и информационные технологии;

– театральное искусство;

– – хореография и ритмика;

– вокал;

– спортивно-оздоровительная деятельность.

2.5.2. Осуществление иной приносящей доход деятельности:

– консультации учителя-логопеда, педагога-психолога, социального педагога;

– выполнение работ (услуг) по государственным и муниципальным контрактам;

–– полиграфическая деятельность, оказание услуг по изданию и тиражированию печатной учебной, учебно-методической, включая аудиовизуальную, продукции различного вида и назначения (учебники, учебно-методические пособия и материалы, лекции, информационные и другие материалы) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, и реализация указанной продукции (издательская и книготорговая деятельность);

– оказание информационных, экспертных, консультационных, аналитических, справочно-библиографических услуг

– предоставление услуг, связанных с организацией и проведением выставок, презентаций, круглых столов, семинаров, конференций, симпозиумов, конкурсов и иных аналогичных мероприятий;

– стажировка специалистов системы образования, организация деятельности стажировочной площадки;

– выполнение исследовательских работ;

– создание и передача научной (научно-методической) продукции, объектов интеллектуальной деятельности.

2.5.3. В Учреждении могут осуществляться дополнительные медицинские услуги в соответствие со специально разработанной Учреждением и медицинской организацией программой, на основе двухстороннего договора между Учреждением и медицинской организацией, по согласованию с родителями (законными представителями) и за счет средств родителей (законных представителей).

2.6. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством РФ лицензирования, могут осуществляться Учреждением после получения соответствующей лицензии.

2.7. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, поступают в его самостоятельное распоряжение. Имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, учитывается обособленно и поступает в его самостоятельное распоряжение в соответствии с законодательством РФ.

2.8. Организация первичной медико-санитарной помощи обучающимся в Учреждении осуществляется закрепленным за Учреждением медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за проведение профилактических и санитарно-противоэпидемических мероприятий. Учреждение безвозмездно предоставляет медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности. Учреждение в пределах своей компетенции создает условия для охраны здоровья обучающихся, обеспечивает:

– текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;

– проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

– соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

– расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации.

2.9. Организация питания возлагается на администрацию. В Учреждении оборудуются помещения для питания обучающихся, соответствующие гигиеническим и строительным нормам (СанПиН, СНИП).

2.10. При реализации дополнительных образовательных программ деятельность обучающихся осуществляется в различных объединениях по интересам (секциях, группах, кружках, студиях, ансамбле, театре).

2.11. Все виды деятельности, реализуемые в Учреждении, регламентируются локальными нормативными актами Учреждения.

 

3. Управление Учреждением 

3.1. Компетенция Учредителя в сфере управления Учреждением:

3.1.1. Рассматривает предложения Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения.

3.1.2. Рассматривает и утверждает:

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- отчеты Учреждения, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.1.3. Проводит:

- проверки деятельности Учреждения;

- аттестацию руководителя Учреждения в установленном порядке.

- анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

3.1.5. Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния Учреждения.

3.1.6. Устанавливает порядок представления Учреждению отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством.

3.1.8. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества.

3.1.9. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания.

3.1.10. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.9.11. Принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя Учреждения, в том числе принимает решение о назначении руководителя Учреждения по результатам конкурса.

3.1.12. Осуществляет контроль над деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. К компетенции Учреждения относятся:

3.2.1. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.

3.2.2. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

3.2.3. Подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

3.2.4. Установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

3.2.5. Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.

3.2.6. Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом Учреждения, лицензией.

3.3. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Высшим органом управления Учреждением является Учредитель. Основная функция высшего органа управления — обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно создано.

К компетенции высшего органа управления Учреждения относится решение следующих вопросов:

изменение устава Учреждения;

определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

определение принципов формирования и использования имущества Учреждения;

образование исполнительных органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;

утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

создание филиалов и открытие представительств Учреждения;

участие в других организациях;

реорганизация и ликвидация Учреждения.

Органами управления Учреждения являются Директор Учреждения, Заместители Директора Учреждения, Общее собрание (конференция) трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, Ученический совет.

3.4. Структура, компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения в соответствии с законодательством.

3.5. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем, сроком на пять лет.

Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждение, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за экономические результаты деятельностиУчреждение, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждение.

3.6. Полномочия Директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором сроком на 5 лет. Договор с Директором Учреждения заключает и расторгает Учредитель.

3.7. Директор Учреждения имеет право:

  • на установление учебной нагрузки в соответствии с учебными планами и трудовыми договорами работников;
  • на установление режима работы Учреждение, утверждение расписания занятий, установление индивидуального режима работы в пределах условий, оговоренных трудовым договором;
  • на осуществление внутреннего контроля, посещение уроков, мероприятий в соответствии с планом Учреждения;
  • на возложение на работников обязанностей, не предусмотренных трудовым договором , в пределах и на условиях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

3.8. К компетенции Директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

  • обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Учреждение, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции;
  • утверждение годовой бухгалтерской отчетности и годового бухгалтерского баланса;
  • осуществление материально-технического обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса в Учреждении;
  • осуществление в соответствии с законодательством о труде подбора, приема на работу по контракту и расстановку кадров, утверждение штатного расписания, размера заработной платы и доплат, поощрения работников и наложение взыскания, увольнение с работы;
  • осуществление хозяйственной деятельности в Учреждении;
  • организация набора обучающихся и воспитанников;
  • создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся и работников в Учреждение;
  • определение образовательной политики;
  • утверждение образовательных программ Учреждения и планирование работы Учреждения в соответствии с имеющимися ресурсами, реальным и предполагаемым числом обучающихся, реализуемыми образовательными программами, действующими государственными стандартами и нормативами, договорами о финансовых и имущественных отношениях между учредителем и Учреждением, утвержденными внутренними нормативными документами, заключенными договорами;
  • организует систематическую аттестацию работников Учреждения и обучающихся;
  • представление Учреждения во всех учреждениях, предприятиях и организациях, открытие в банках расчетных и других счетов;
  • заключение договоров и контрактов, как с юридическими, так и с физическими лицами, принятие решения о привлечении для осуществления уставной деятельности дополнительных финансовых и предпринимательских средств, включая использование банковского кредита;
  • представление интересов Учреждения без доверенности;
  • заключение без доверенности от имени Учредителя договоров и иных сделок;
  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  • выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов Учреждения;
  • в пределах своей компетенции издание приказов и указаний, обязательных для всех работников Учреждения;
  • по требованию Учредителя представление необходимой документации по Учреждение, оказание содействия в проведении проверок.

3.8. Директор Учреждения обязан:

-обеспечить рабочие места работников Учреждения необходимым рабочим материалом;

-создать условия для творческой работы, повышения квалификации;

-принять необходимые меры по обеспечению техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;

-предоставить работникам необходимую педагогическую нагрузку в соответствии с условиями трудового договора;

-ставить в известность педагогических работников о планах Учреждения по осуществлению контроля за ходом образовательного процесса, предупреждая о предстоящем посещении урока, мероприятия не менее, чем за 3 дня.

3.9. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет интересы Учреждения и совершает сделки от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, внутренние документы и локальные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, бухгалтерскую отчетность Учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

3.10. Директор Учреждения несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

3.11. Совмещение обязанностей Директора Учреждения с другими руководящими должностными обязанностями, внутри или вне Учреждения не допускается, за исключением случаев, предлагаемых действующим законодательством.

3.12. Компетенция заместителей директора устанавливается Учредителем Учреждения и закрепляется трудовым договором.

3.13. Заместители директора назначаются на должность сроком на один год. На время отсутствия директора пользуются компетенциями директора. Основными функциями заместителей директора являются:

- организация учебно-воспитательного процесса;

- методическое руководство педагогическим коллективом;

- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;

- координация работы педагогов по выполнению учебных планов и программ;

- организация работы по подготовке и проведению экзаменов.

3.14. Коллегиальным органом управления Учреждения является Общее собрание (конференция) трудового коллектива (далее по тексту – Общее собрание), которое собирается по мере необходимости, но не реже трех раз в год.

Общее собрание является постоянно действующим, бессрочным органом управления.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решение, если в его работе участвуют более половины работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения Общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании.

В состав Общего собрания с правом решающего голоса входят все работники Учреждения.

Процедура голосования, а также иные процедуры деятельности трудового коллектива Учреждения определяется Положением об Общем собрании (конференции) трудового коллектива Учреждения.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:

- определение направлений экономической деятельности Учреждения;

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка по представлению Директора Учреждения;

- рассмотрение всех вопросов, вносимых в повестку дня администрацией, организациями и отдельными членами коллектива Учреждения;

- принятие решения о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, утверждение его и уполномочивание профкома или иного общественного органа подписать его от имени трудового коллектива;

- принятие коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета Директора Учреждения о выполнении коллективного договора;

- избрание профсоюзных или иных общественных органов;

- в случае необходимости определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения к администрации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

3.15.Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

Педагогический Совет является постоянно действующим, бессрочным органом управления.

Руководство Педагогическим Советом осуществляет Директор Учреждения.

Порядок деятельности Педагогического Совета, регламент принятия и оформления его решений регулируется Положением о Педагогическом Совете Учреждения.

К компетенции Педагогического Совета относится:

- определяет стратегию в совершенствовании образовательного процесса в Учреждении;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- проводит подготовительную работу по аттестации педагогических кадров Учреждения;

- принимает решение о представлении к награждению педагогических работников;

- делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;

- рассматривает и обобщает результаты коррекционно-развивающей и образовательной деятельности Учреждения;

- проводит разработку, обсуждение и принятие годовых и перспективно-тематических планов и других документов, регулирующих образовательный процесс;

- организует выявление, обобщение и внедрение продуктивного педагогического опыта;

- рассматривает и утверждает локальные нормативно-правовые акты по вопросам, относящимся к его компетенции;

- осуществляет управление опытно-экспериментальной работой в Учреждении.

3.16. В Учреждении может быть сформирован постоянно действующий Родительский комитет, избираемый на классных родительских собраниях. Родительский комитет состоит из членов (по одному представителю от каждого класса или группы). Порядок работы, полномочия, компетенции, формирование Родительского комитета устанавливается в Положении о Родительском комитете.

3.17. К компетенции Родительского комитета относится: помощь в организации и проведении общешкольных мероприятий, экспертиза образовательных программ, реализуемых учреждением с целью недопущения конфликта интересов педагогического работника, осуществление представительской функции родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам учебной и воспитательной деятельности, оценка качества образовательной и воспитательной деятельности Учреждения, привлечение спонсорской помощи и фандрайзинговая деятельность.

3.18. Председатель родительского комитета Учреждения является членом Педагогического Совета Учреждения.

3.19.Ученический совет Учреждения является высшим органом ученического самоуправления (его решениям подчиняются старосты классов, советы классов и все учащиеся). Во главе Ученического совета стоит Председатель Ученического совета. Ученический совет состоит из представителей классных ученических собраний (учащиеся 5-11-х классов).

Заседание Ученического совета может проводиться расширенно (с участием старост классов, представителей администрации школы, учителей, родителей) и отдельно.

Заседания Ученического совета проводятся в соответствии с планом учебно-воспитательной работы Учреждения, но не реже одного раза в учебную четверть.

3.20. К компетенции Ученического совета относится:

- отчитываться о проделанной работе на полугодовой отчётной линейке.

- принимать и рассматривать все предложения и положения учеников и учителей.

- информировать учеников школы обо всех принятых им решениях.

- отвечать за соблюдение Устава и локальных актов Учреждения.

- организовывать работу классов и предпринимать действия по сплочению коллектива обучающихся.

- контролировать соблюдение прав учеников, а также выполнение ими своих обязанностей.

- организовывать работу ученического самоуправления.

3.21. В Учреждение могут создаваться на добровольной основе иные органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

 

4. Финансово-хозяйственная деятельность и имущество Учреждения

4.1. К имуществу Учреждения относится движимое, недвижимое и иное имущество, являющееся единой и неделимой частной собственностью Учредителя, закрепленное за Учреждением на праве безвозмездного пользования.

Для достижения уставных целей Учредитель может передавать Учреждение в оперативное управление, аренду, безвозмездное пользование здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, которым Учреждение владеет, пользуется и распоряжается в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

4.2. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.

4.3. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим Уставом, действующим законодательством.

4.4. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в качестве дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельность, а также на доходы от разрешенной хозяйственной, приносящей доходдеятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

4.5. При осуществлении права аренды, безвозмездного пользования или оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-эффективно использовать имущество;

-обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-не допускать ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт;

- начислять износ на имущество.

4.6. Учреждение не имеет право сдавать в аренду, закрепленное за ним имущество без согласия Учредителя.

4.7. Имущество Учреждения, закрепленное за ним, может быть полностью или частично изъятоУчредителем в случае:

-принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

-нарушения условий использования имущества.

4.8. Источниками получения финансовых ресурсов являются:

- целевые средства на уставную деятельность, полученные от физических и юридических лиц;

- прибыль от ведения приносящей доход деятельности в соответствии с уставными целями, в том числе возможность использования имущества, находящегося у Учреждения на праве собственности,безвозмездного пользования или оперативного управления.

Источники формирования имущества и финансовых ресурсов:

- поступления от Учредителя;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

-дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- доходы, получаемые от распоряжения собственностью Учреждения;

- другие не запрещенные законом поступления.

4.9. Основным источником финансовых ресурсов является плата за образовательные услуги (в том числе за обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов) и присмотр и уход. Порядок и условия оплаты образовательных услуг регламентируется локальным актом Учреждения — Положением о платных образовательных услугах.

4.10. Учреждение имеет право самостоятельно, по согласованию с Учредителем, выстраивать ценовую политику. Об изменениях в оплате Учреждение ставит в известность родителей не менее чем за один месяц.

4.11. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации сдает статистическую, налоговую, бухгалтерскую и иную необходимую отчетность.

4.12. Учреждение с согласия Учредителя имеет право заключать сделки, в силу которых дляУчреждение возникают обязательства, порождающие ее ответственность по этим обязательствам в размере, не превышающим суммы находящихся в собственном распоряжении Учреждение денежных средств.

4.13. Учреждение покрывает свои расходы за счет поступления оплаты родителей (законных представителей) по договору об оказании платных образовательных услуг за реализацию основных образовательных программ, содержание и обучение воспитанников и обучающихся, доходов от собственной деятельности и иных доходов и поступлений, разрешенных законодательством Российской Федерации.

4.14. Деятельность Учреждения может финансироваться Учредителем в соответствии с договором между ними.

4.15. Учреждение использует финансовые и материальные средства, закрепленные за нимУчредителем, в соответствии с настоящим Уставом и договорами между Учреждением и Учредителем, действующим законодательством Российской Федерации.

4.16. По требованию Учредителя Учреждение предоставляет отчет о поступлении и расходовании средств.

4.17. Учреждение обязано обеспечить содержание находящихся в оперативном управлении или в безвозмездном пользовании зданий, сооружений, имущественных комплексов, оснащения и оборудования, имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне, не ниже определяемого действующими нормативами.

4.18. Развитие материально-технической базы Учреждение осуществляется в пределах закрепленных собственных денежных средств.

4.19. Учредитель оказывает помощь Учреждение в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы.

4.20. Учреждение как некоммерческая организация может осуществлять иную, приносящую доходдеятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.

Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от приносящей доход и иной деятельности, направляется на образовательные цели в соответствии с настоящим Уставом.

4.21. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

4.22. Уплата налогов производится в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.

 

5. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

5.1. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством

5.5. Учреждение представляет в установленном порядке информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством и настоящим уставом.

5.6. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

- о дате создания Учреждения, об учредителе, о месте нахождения образовательной организации и ее филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

- о структуре и об органах управления Учреждения;

- о реализуемых образовательных программах;

- о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

- о языках образования;

- о федеральных государственных образовательных стандартах;

- о руководителе Учреждения, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии);

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

- о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности;

- об объеме образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

- о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

- копию:

- копию устава образовательной организации;

- копию лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

в) копию свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

- копию плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или бюджетной сметы образовательной организации;

- копию локальных нормативных актов Учреждения, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

- копию отчета о результатах самообследования;

- документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

- предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;

- иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. Размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны.

5.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 5.6. настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите информации и государственной тайны.

5.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено действующим законодательством.

5.10. Учреждение обязано:

-обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

-обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

-осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством;

-хранить предусмотренные действующим законодательством документы;

-обеспечить сохранность, надлежащее содержание и использование, ремонт принадлежащего Учреждению имущества;

-обеспечивать выполнение иных обязательств, предусмотренных действующим законодательством, настоящим уставом, заключенными Учреждением договорами.

 

6. Права, обязанности и ответственность работников, осуществляющих вспомогательные функции

6.1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских работников, осуществляющих вспомогательные функции и сопутствующую образовательному процессу деятельность.

6.2. Право на занятие таких должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.

6.3. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих такие должности, устанавливаются специальными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

 

7. Реорганизация, ликвидация и изменение типа

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную организационно-правовую форму некоммерческой организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством.

7.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством собственнику.

7.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

7.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Устав Учреждения, его лицензия утрачивают силу.

7.7. Учредитель может своим решением временно приостановить работу Учреждения в случаях, если пребывание в нем грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

7.8. Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

7.9. Решение о ликвидации и реорганизации Учреждения принимает Учредитель. После ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, предусмотренные в Уставе, либо на благотворительные цели.

 

8. Порядок внесения изменений в Устав 

8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном федеральным законодательством для некоммерческих организаций, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.

8.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.

8.3. После регистрации настоящего Устава предыдущая редакция Устава утрачивает силу.

 

9. Локальные акты 

9.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом основной общеобразовательной программы дошкольного образования, особенностей образовательных программ дополнительного образования, а также в соответствии нормативными правовыми актами РФ.

9.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в т. ч. регламентирующие:

- образовательный процесс;

– правила приема обучающихся;

– режим занятий;

–порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся;

–порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

–положения, регламентирующие деятельность структурных подразделений и органов управления Учреждением;

– правила внутреннего распорядка;

– порядок оказания материальной помощи работникам Учреждения;

– оказание платных образовательных услуг (т. ч. учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий платных дополнительных образовательных услуг (с калькуляцией));

– иное.

9.3. Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса Учреждения:

Рабочая группа, назначаемая приказом Директора Учреждением, разрабатывает проект локального акта в сроки, определяемые в каждом конкретном случае.

Проект локального нормативного акта выносится на рассмотрение коллегиального органа управления Учреждения, в компетенцию которых входит рассмотрение вопросов содержания локального акта, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников.

Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, утверждаются Директором Учреждения после одобрения коллегиальными органами управления Учреждения.

Локальный акт вступает в силу с момента издания приказа Директора Учреждения об его утверждении.

9.4. Проекты локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения, в целях их обсуждения всеми участниками образовательных отношений должны быть размещены на сайте Учреждения в течение не менее 10.

9.5. Участники образовательных отношений могут направлять возникшие у них в ходе общественного обсуждения замечания и предложения в письменной форме в рабочую группу.

9.6. Все возникшие противоречия должны быть урегулированы в процессе принятия локального нормативного акта соответствующим коллегиальным органом.

9.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9.8. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

 

Гимназия "Развитие" реализует следующие общеобразовательные программы:
a0 a1 a2 a3
Программа дошкольного образования Программа начального общего образования Программа основного  общего  образования Программа среднего  (полного) общего  образования
Срок освоения: 5 лет Срок освоения: 4 года Срок освоения: 5 лет Срок освоения:  4 года
А также дополнительные образовательные программы:
a7 a6 a5
Программа «Коррекция речи детей дошкольного и младшего школьного возраста» Программа « Обучение детей плаванию» Программа « Хореография и акробатика»
Срок освоения: 1 год Срок освоения: 1 год Срок освоения: 1 год

О нас

Гимназия "Развитие" в Ростове-на-Дону является образовательным комплексом, позволяющим детям получить дошкольное, начальное, основное, среднее образование согласно ФГОС и углубленное изучение иностранных языков: английского и французского.
Дети находятся в гимназии на полупансионе: пребывание, обучение, питание. Кабинеты гимназии оборудованы мультимедийными досками и современным программным обеспечением.
Обучение проходит по государственной программе и на выпуске дети получают аттестат государственного образца с гербовой печатью.
Форма обучения: очная, заочная.
В гимназии есть дополнительная услуга вечернего времени пребывания с 18:30 по 21:00.
Мы находимся по адресу:Россия, Ростовская область, Ростов-на-Дону, пр. Космонавтов, 41/1.
Чтобы записаться в гимназию "Развитие" заполните форму ниже.